人事制度設計・構築・運用支援
人事制度は企業において経営目標を達成する、事業戦略を円滑に実行するための有効なツール、手段の1つです。私たちは人事制度の導入を『組織と人がビジョンを実現するための仕掛け』と捉えています。
組織、人の可能性は無限大です。様々な可能性を秘めています。
また組織、人は千差万別、十人十色です。
そのため組織を強化するためには、その組織に合った独自の人事制度を構築する必要があります。
人事制度は会社のビジョン、価値観を具現化し、従業員に伝え、同じベクトルでビジョン実現に向かって共に歩めるものでなければなりません。
私たちはお客様と二人三脚で人事制度を構築することで、同じ目線で、同じ志を持って、お客様の一員として、ビジョン実現に向けたサポートを行います。
ただし人事制度は構築したからと言って、組織が変革されるものではありません。重要なのは継続的に制度を運用し、環境に合った形に変革させながら、組織に制度を定着させることなのです。
そこで私たちは従業員のモチベーションの観点を考え、人事制度の運用だけではなく、
『 inspire プログラム : ワクワク働ける様々仕掛け作り 』 を組み込むことで、従業員が自発的に動き出す 『 強い組織作り 』 を行っていきます。
- 人事制度
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- 評価制度
- 昇進昇格制度
- 賃金制度
- inspireプログラム
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ワクワク働ける仕掛け作り
- 階層別研修
- 表彰制度
- インセンティブ制度
- 各種キャンペーン
- 社内システム改善等
- ビジョン実現
- 経営目標達成への足がかり
- 強い組織の構築
- ワクワクする職場作り
- 人財育成
人事制度設計・運用の一例
- ※1 必要に応じて、経営理念、人事理念、行動理念の作成を行います。
- ※2 人事制度を設計後、円滑に運用できるように従業員への説明会、評価者への研修等を行います。
- 何度かトライアル評価を行った後に、賃金制度・昇進昇格制度の運用・移行を開始します。